Compliance

 

Le bon comportement et les pratiques éthiques ont été des engagements inéluctables pour le personnel de Hidroten S.A. depuis le début de la société. Son désir de progrès se matérialise par le développement et la maintenance d’une relation de confiance au niveau national et international dans lesquels se déroule son activité, et avec tous les agents sociaux et économiques auxquels elle est liée, garantissant de même la compétitivité comme facteur stratégique. Pour tout cela, Hidroten S.A. propose et encourage une conduite éthique qui favorise la relation de confiance entre l’entreprise et les agents impliqués ; son personnel considère que la bonne réputation et une ressource intangible essentielle et qui favorise les relations internes et externes.

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Afin d’atteindre pleinement ce but, la Direction d’Hidroten S.A. déclare son engagement et sa responsabilité dans l’implantation, la maintenance et l’amélioration continue d’un système de gestion intégré de Compliance. Il est basé sur les principes structuraux éthiques suivants :


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La réputation et le prestige de Hidroten S.A. sont sa carte d’identité. Hidroten S.A. jouit d’une solide réputation grâce à sa vaste expérience et à un personnel solvable, loyal et engagé envers les valeurs et le savoir-faire qui forment la culture éthique de la société.


Hidroten S.A. s’engage à accomplir strictement la légalité et les droits de l’homme.

Ainsi, toute action d’Hidroten S.A. et des personnes la composant respectera scrupuleusement les lois, les droits de l’homme et les libertés publiques, et elle prendra toutes les mesures garantissant le respect des droits fondamentaux, les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination, la protection face à l’exploitation d’une main-d’œuvre infantile et tous les autres principes repris dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et dans le Pacte Mondial des Nations Unies en matière des droits de l’homme, droits du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Dans le domaine de son activité professionnelle, toute entité ou personne collaborant ou étant en relation avec Hidroten S.A. devra respecter de façon diligente l’ordonnance juridique en vigueur, le Code Ethique et les Normes Internes de Comportement et Contrôle de la société.

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Hidroten S.A. souscrit un engagement de juste rémunération de ses actionnaires.

Hidroten S.A. travaille pour que son rendement économique et financier préserve et augmente la valeur réelle de la société, afin de rémunérer correctement l’investissement et l’effort des actionnaires.


Hidroten S.A. s’engage à la protection et l’encouragement de ses ressources humaines

Les personnes formant l’équipe du personnel d’Hidroten S.A. représentent un facteur indispensable pour sa réussite. Hidroten S.A. encourage le développement professionnel des personnes, tenant compte de l’équilibre possible entre ses objectifs en tant qu’entreprise et les besoins et attentes des employés. De même, elle encourage l’adaptation permanente et l’amélioration des compétences et capacités de toute l’organisation. Tout particulièrement, la Prévention des Risques du Travail est un chapitre prioritaire pour Hidroten S.A. , qui s’engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour supprimer ou réduire les risques du travail de toutes les personnes qui y travaillent.

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Hidroten S.A. respecte et s’engage envers la Communauté et l’environnement

Hidroten S.A. a pris un engagement ferme envers la protection et le respect de l’environnement, réalisant son activité dans l’idée de réduire les impacts environnementaux négatifs et prévenir la pollution ; à cet effet, elle encourage la recherche, le développement et l’innovation destinés à améliorer les processus et procure la formation de ses employés et professionnels dans la gestion environnementale adéquate et la gestion optimale du patrimoine naturel.

L’engagement envers la communauté locale, nationale et internationale se matérialise à travers le développement et la promotion d’initiatives visant à améliorer la qualité de vie des personnes des communautés où elle intervient et dans son cadre d’activité.

Hidroten S.A. attend de tous les professionnels la composant une action proactive et participative en accord avec cet engagement envers la communauté, tout particulièrement dans l’action sociale et le respect des environnements sociaux, économiques et linguistiques qui les entourent dans les pays où elle développe son activité.


Hidroten S.A. souscrit un engagement de confidentialité et transparence dans toutes les relations

Protection de l’information réservée et confidentielle. À caractère général, les destinataires de ce Code Ethique ne pourront pas utiliser l’information dont ils ont connaissance en conséquence de leurs relations avec Hidroten S.A. pour obtenir un avantage personnel, et ne la fourniront en aucun cas à un tiers.

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Canal pour le traitement et l'enregistrement de suggestions:

Hidroten, S.A. Hidroten, S.A. a mis en place un système de traitement et d'enregistrement de suggestions et/ou du non-respect du système de gestion de la conformité pénale, la législation en vigueur et le code d'éthique.

Les moyens suivants peuvent être utilisés pour envoyer des communications pertinentes concernant le système de prévention des infractions pénales:

Livraison en main propre à l'organisme de contrôle (Eusebio Férez, Juan Manual Uribe)
Par email:
organocontrolcompliance@hidroten.es
Ce n'est que dans le cas où la communication des preuves fasse référence à une personne de l'organisme de contrôle, que cette communication doit être adressée à la Direction générale, en main propre ou par courrier électronique:
gerenciacompliance@hidroten.es

 

 

Code Ethique

Pour connaître notre Code Éthique, veuillez compléter le formulaire suivant afin de pouvoir vous le faire parvenir.

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